天臣新能源2018校园招聘开始啦！

本次招聘主要针对毕业时间为2017年9月至2018年12月之间毕业的同学（国内院校以毕业证、学位证为准，海外院校以学位证时间为准），具体安排如下：

招聘流程

FAQ

Q：公司校园招聘的整体安排怎样? 

A： 我们的大致安排是在12月中旬完成所有的校园双选会。预计17年12月底会发出聘用通知并签署接收函和三方协议。

Q： 公司会到学校里安排面试吗? 

A：大多情况下，我们的面试会在公司所在处进行，届时我们会提前通知相关候选人。

Q：公司在双选会现场是否会收我们的简历? 

A：我们会在现场收取简历，大家亦可关注天臣官网的网申平台进行投递。

Q： 甄选过程会有几轮面试&笔试? 

A：天臣将进行2轮面试，现场进行初试后，用人部门和人力部门主持复试，部分岗位还将进行笔试。

Q：我们投递了简历后，会有面试机会吗? 

A：很抱歉，我们不能保证所有的候选人都有面试机会。公司会根据职位要求进行简历甄选，邀请合适的候选人面试。

Q： 公司是否指定学校进行招聘，你们会考虑其他学校的学生吗? 

A：因为时间及行程问题，我们只能到某些大学和同学们进行面对面的交流。我们欢迎所有对我公司职位有兴趣的同学。不限学校。

Q： 公司的薪酬福利情况如何? 

A：我们的薪酬福利原则主要是保证我们在市场上的竞争力。我们的市场定位是与行业内比较。

Q：这个职位的薪酬如何？

A：公司有完善的薪酬福利制度，遵循“人岗匹配, 以岗定薪”的原则，学生转正后根据定岗情况确定薪酬；其中薪酬主要由固定工资、绩效工资、福利补贴及奖金项构成。具体情况待基本达成签约意向后再做进一步沟通。 

Q： 公司帮助解决户口问题吗? 

A：公司不负责解决户口，但可协助大家办理。

Q：如果签了三方协议又不得不毁约，公司会怎么做? 

A： 我们相信同学们会慎重对待自己的选择。如果出现这样的情况，我们会按照三方协议所约定的条款进行安排。

Q：如果被公司录用，公司对应届毕业生有什么安排? 

A: 一旦被录用，公司和部门会根据职位要求和同学们的能力状况，制定相应的培训发展计划。同学们通过参与项目，参加培训和实践有的放矢地发展自己，达到自己能力的提升。

Q：请问你们招聘应届毕业生时最注重的是能力还是学历? 

A： 我们对学历&个人能力都很注重。但我们更注重的是熟练掌握相关基础知识，并具备良好的分析和解决问题的能力、学习能力、执行能力、团队合作、人际沟通交流。

Q：签订三方协议后，必须要到公司实习吗？

A：在不影响同学们的正常学习下，我们鼓励学生可以先期来公司实习，可以快速适应社会及学习专业知识。

Q：实习期可以请假吗？因为我们要做毕业论文,请假期限有规定吗？

A：实习期间可以请假，请假报实习期部门领导审批通过后执行。

Q：公司是否为员工购买社保、何时购买？

A：公司按政策规定为员工购买五险一金，员工与公司签订正常劳动合同后，开始购买社保。

Q：实习期多长，实习期可抵试用期吗？

A：实习生计划18年春节后可分批入职实习，具体时间公司会提前通知到各位，实习期为完成毕业手续拿证返回公司之前。实习期满勤参加工作的学生可抵扣试用期时间。

Q：公司包吃住么？

A：公司从工作区域及人性化两方面考虑，将使用工作餐或餐补、公司员工宿舍或补贴双重形式执行。

Q：工作环境、组织氛围怎么样？

A：具体环境视岗位而定，总体而言都是标准化办公环境，高效快捷，勤恳务实的，办公节奏可以激发你的潜能。

Q：节假日与休息时间安排是怎么样的？

A：双休制，法定节假日休息，原则上不鼓励加班，加班时间可调休。每天8小时工作制。

Q：员工福利待遇怎么样？

A：公司提倡人性化管理，为员工提供多样化的福利政策，员工可按规定享有交通补贴、通讯补贴、午餐补贴等一系列补贴；享有法定节假日、年休假、产假、婚假等假期。